En un mundo donde la jubilación se considera el final de la carrera laboral, hay países que están rompiendo los moldes y permitiendo a los jubilados seguir trabajando y cobrando su pensión. En Alemania, por ejemplo, no hay restricciones para seguir trabajando después de alcanzar la edad legal de retiro, lo que ha llevado a que muchos jubilados opten por trabajar en lo que se conoce como 'minijobs' o empleos de baja remuneración.
Estos minijobs fueron establecidos en 2003, bajo el gobierno del canciller socialdemócrata Gerhard Schröder, y tras varias revisiones, permiten trabajar hasta 43,3 horas al mes por un máximo de 520 euros mensuales. Esto ha sido una bendición para muchos jubilados que no pueden vivir solo de su pensión y necesitan un ingreso adicional para llegar a fin de mes.
La idea detrás de los minijobs es proporcionar a los jubilados una oportunidad de seguir contribuyendo a la sociedad y de mantenerse activos, al mismo tiempo que les permite complementar su ingreso. Esto no solo beneficia a los jubilados, sino también a la economía en general, ya que permite a los empresarios tener acceso a una mano de obra calificada y experimentada a un costo razonable.
Además, los minijobs también ofrecen beneficios adicionales, como la posibilidad de seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, lo que puede ser muy gratificante para personas que han dedicado su vida a trabajar y ahora quieren seguir siendo productivos. También pueden ofrecer la oportunidad de socializar y hacer amigos nuevos, lo que es fundamental para la salud mental y física de los jubilados.
En resumen, los minijobs son una excelente opción para los jubilados que quieren seguir trabajando y siendo productivos, y que necesitan un ingreso adicional para vivir con dignidad. Son una forma de romper los moldes y demostrar que la jubilación no tiene que ser el fin de la carrera laboral, sino más bien un nuevo comienzo.