¡Descubre el secreto para que los CEOs sean felices y exitosos!

Ricardo Sunderland, socio de la firme de cazatalentos Egon Zehnder, sostiene que los consejeros delegados tienen en sus manos la llave para ser felices y exitosos en su vida laboral y personal. Según Sunderland, el primer paso para lograrlo es que los CEOs tomen conciencia del poder de su energía y eviten llevar dobles vidas.

Además de ser un experto en la búsqueda y selección de talentos, Sunderland también es un apasionado de la felicidad y el bienestar en el lugar de trabajo. A lo largo de su carrera, ha trabajado con numerosos CEOs y líderes empresariales, y ha observado que aquellos que logran encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal son los que más éxito tienen a largo plazo.

Sunderland argumenta que la clave para el éxito y la felicidad en el cargo de consejero delegado es ser consciente de la influencia que se tiene en los demás. Los CEOs son modelos a seguir para sus empleados, y su comportamiento y actitud pueden tener un impacto significativo en la cultura y el clima laboral de la empresa.

“Los CEOs tienen un poder enorme en sus manos”, afirma Sunderland. “Pueden influir en la forma en que los demás se sienten y se desarrollan en el trabajo. Por lo tanto, es fundamental que sean conscientes de su energía y la utilicen de manera positiva”.

Además, Sunderland sostiene que los CEOs deben evitar llevar dobles vidas. El trabajo y la vida personal deben estar separados, pero no deben ser mutuamente excluyentes. Los CEOs deben encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal, de manera que puedan dedicar tiempo y energía a ambas áreas sin sentirse divididos.

“Los CEOs no pueden ser una persona en el trabajo y otra en casa”, afirma Sunderland. “Deben ser auténticos y genuinos en todos los aspectos de su vida. De esta manera, podrán construir relaciones más sólidas y genuinas con sus empleados, clientes y familiares”.

En resumen, Sunderland sostiene que los CEOs deben tomar conciencia de su poder y energía, y utilizarla de manera positiva para influir en los demás. También deben evitar llevar dobles vidas y encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal. De esta manera, podrán ser felices y exitosos en su cargo, y construir relaciones más sólidas y genuinas con los demás.