Descubre el Secreto para Retener el Talento en Tus Empleados sin gastar un Dólar

La escasez de mano de obra cualificada es un desafío que enfrentan muchas empresas en Baleares, especialmente en industrias que requieren habilidades técnicas específicas. La Asociación de Empresas Instaladoras (Asinem) no es la excepción y ha estado trabajando para encontrar soluciones innovadoras para abordar este problema.

En una entrevista con la gerente de Asinem, Mayra Argüelles, se revela que la clave para retener el talento radica en la implementación de programas de inserción laboral y formación dentro de la empresa. Esto les permite a los empleados aprender y crecer dentro de la empresa, lo que a su vez reduce la rotación de personal y mejora la productividad.

Además de esto, la asociación ha estado explorando otras iniciativas para atraer y retener a los empleados. Por ejemplo, se han implementado programas de mentoría y coaching para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos profesionales.

Mayra Argüelles señaló que 'lo ideal es tener a cuatro generaciones en una misma empresa', lo que sugiere que la diversidad y la inclusión son fundamentales para el éxito de la organización. Esto se refleja en la política de contratación de la empresa, que busca atraer a empleados de diferentes edades y orígenes para crear un entorno laboral dinámico y variado.

La asociación también ha estado trabajando en la creación de un entorno laboral atractivo y moderno, que se adapte a las necesidades de los empleados actuales. Esto incluye la implementación de políticas flexibles de trabajo y la creación de espacios de trabajo compartido y colaborativo.

En resumen, la Asociación de Empresas Instaladoras (Asinem) ha encontrado que la clave para retener el talento radica en la implementación de programas de inserción laboral y formación, la diversidad y la inclusión, y la creación de un entorno laboral atractivo y moderno. Estas estrategias han permitido a la asociación atraer y retener a los empleados más talentosos y alcanzar el éxito en un mercado laboral competitivo.