El martes, el Consejo de Ministros se reunirá para evaluar un real decreto que pretende dotar a las empleadas de hogar de los mismos beneficios en materia de prevención que tienen otros trabajadores. Este colectivo, altamente feminizado, ha estado históricamente desprotegido y sin acceso a los mismos derechos laborales que otros.
Entre las medidas que se buscan aprobar se encuentran la evaluación de riesgos 'online' y el reconocimiento médico gratuito. Estos beneficios son fundamentales para garantizar la seguridad y la salud de las empleadas de hogar, que a menudo trabajan en entornos aislados y sin la supervisión adecuada.
La evaluación de riesgos 'online' permitirá a las empleadas de hogar acceder a herramientas y recursos en línea que les ayuden a identificar y mitigar los riesgos laborales en su lugar de trabajo. Esto es especialmente importante en un sector donde la mayoría de las trabajadoras son mujeres solas que cuidan a niños y personas mayores.
Por otro lado, el reconocimiento médico gratuito es una medida que busca garantizar que las empleadas de hogar tengan acceso a la atención médica que necesitan. Esto es fundamental para prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, y para garantizar que las trabajadoras puedan recibir el tratamiento adecuado en caso de que necesiten.
Este real decreto es un paso importante hacia la igualdad de género y la justicia laboral en España. Las empleadas de hogar han sido históricamente excluidas de los beneficios laborales que disfrutan otros trabajadores, y esta medida busca subsanar esa injusticia.
Esperamos que el Consejo de Ministros apruebe este real decreto y que se convierta en ley. Será un gran paso adelante para las mujeres que trabajan en el sector de los servicios domésticos y para la sociedad en general.