¿La IA reemplazará a los trabajadores en Nuevo León? Lo que debes saber sobre el futuro del empleo

En el marco del programa anual Misión Laboral 2024, se llevó a cabo un conversatorio sobre el uso de la inteligencia artificial en el mundo laboral en la entidad de Nuevo León. El Secretario Rojas Veloquio se reunió con representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para explorar las posibles ventajas y desafíos que conlleva la implementación de herramientas digitales en el ámbito laboral.

El evento buscaba generar un espacio de diálogo y reflexión sobre la posible transformación del mercado laboral en la región, ya que la tecnología avanza a pasos agigantados y los empleos tradicionales pueden verse reemplazados por máquinas y algoritmos.

Según palabras del Secretario Rojas Veloquio, "Es fundamental que nos prepararemos para los cambios que se avecinan en el mercado laboral. La inteligencia artificial puede ser una herramienta poderosa para mejorar la productividad y la eficiencia en los procesos industriales, pero también podemos generar nuevas oportunidades de empleo y desarrollo para nuestros trabajadores".

La OIT también destacó la importancia de asegurar que la implementación de la inteligencia artificial en el ámbito laboral se haga de manera responsable y equitativa. "Debemos garantizar que la tecnología no solo sea una herramienta para mejorar la eficiencia, sino también para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias", señaló un representante de la organización.

Entre las posibles ventajas del uso de la inteligencia artificial en el mundo laboral se mencionaron la mejora de la productividad y la eficiencia en los procesos industriales, la generación de nuevas oportunidades de empleo y desarrollo para los trabajadores, y la posibilidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Por otro lado, también se discutieron los posibles desafíos y riesgos asociados a la implementación de la inteligencia artificial en el mundo laboral, como la pérdida de empleos tradicionales y la necesidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias en los trabajadores.

En resumen, el conversatorio sobre el uso de la inteligencia artificial en el mundo laboral en Nuevo León buscaba generar un espacio de diálogo y reflexión sobre la posible transformación del mercado laboral en la región, y cómo se puede asegurar que esta transformación se haga de manera responsable y equitativa.