QUÉ PASARÁ CON TUS EMPLEADAS DE HOGAR: ¡EL CAMBIO QUE REVOLUCIONARÁ SUS DERECHOS LABORALES!

La nueva norma laboral para las empleadas de hogar es el resultado de un diálogo fructífero entre las autoridades competentes y las organizaciones sindicales y plataformas representativas del sector.

Este diálogo ha permitido desarrollar una norma que responde a las necesidades y demandas específicas de las empleadas de hogar, reconociendo la importancia de su trabajo y la necesidad de garantizarles derechos y protección adecuados.

La nueva norma establece una serie de derechos y garantías para las empleadas de hogar, entre los que se incluyen la protección contra la discriminación y el acoso laboral, la garantía de un salario justo y equitativo, y la posibilidad de acceder a beneficios sociales y de seguridad laboral.

Además, la norma también establece requisitos mínimos para la contratación de empleadas de hogar, con el fin de garantizar que las trabajadoras sean empleadas de manera justa y transparente, y que se les brinden las condiciones laborales y sociales adecuadas.

La implementación de esta nueva norma es un paso importante hacia la protección y promoción de los derechos laborales de las empleadas de hogar, y hacia la erradicación de la discriminación y la explotación laboral en este sector.

Las autoridades competentes han expresado su compromiso de garantizar la aplicación efectiva de esta norma, y de realizar seguimiento y monitoreo para asegurarse de que se cumplan las disposiciones establecidas.

Las organizaciones sindicales y plataformas representativas del sector han expresado su apoyo a la nueva norma, y han destacado la importancia de la protección y promoción de los derechos laborales de las empleadas de hogar.