La noticia que todos los trabajadores de Boeing estaban esperando ha llegado. La empresa ha presentado su 'mejor y última' oferta a los trabajadores en huelga, con un aumento salarial del 30%. Esta oferta busca poner fin a la parálisis laboral que ha afectado a la producción de la empresa en las últimas semanas.
La oferta no solo incluye un aumento salarial significativo, sino que también busca mejorar las condiciones laborales y beneficios para los trabajadores. La empresa ha estado negociando con los sindicatos representantes de los trabajadores para llegar a un acuerdo que satisfaga ambas partes.
Según fuentes de la empresa, esta oferta es la mejor y la última que se hará a los trabajadores. La empresa ha dejado claro que no está dispuesta a negociar más allá de esta oferta y que solo estará disponible hasta el 27 de septiembre. Esto significa que los trabajadores tienen un plazo límite para aceptar la oferta y regresar al trabajo.
La huelga de Boeing ha tenido un impacto significativo en la producción de la empresa, con retrasos en la entrega de aviones y un aumento en los costos de producción. La empresa está ansiosa por resolver el conflicto laboral lo antes posible para poder regresar a la normalidad.
Los sindicatos representantes de los trabajadores han anunciado que revisarán la oferta de la empresa y la discutirán con los trabajadores. Es probable que se convoque a una votación para determinar si los trabajadores aceptan o rechazan la oferta.
En resumen, la oferta de Boeing a sus trabajadores en huelga es un intento de resolver el conflicto laboral de manera pacífica. La empresa ha presentado una oferta que incluye un aumento salarial del 30% y mejoras en las condiciones laborales y beneficios. Los trabajadores tienen hasta el 27 de septiembre para aceptar la oferta. Solo el tiempo dirá si esta oferta será suficiente para poner fin a la huelga y regresar a la normalidad en la empresa.