La situation en una de las subcontratas de Mercedes en Vitoria ha llegado a un punto crítico. Según fuentes sindicales, varios trabajadores han dejado de ir al trabajo debido a las amenazas y el acoso que han estado sufriendo en el lugar de trabajo.
ELA, el sindicato que representa a los trabajadores, ha decidido intervenir en el asunto y ha pedido activar el protocolo de acoso laboral. "Es una situación insostenible para algunos trabajadores", explican desde ELA, "hemos pedido activar ya el protocolo de acoso".
Según los sindicalistas, las amenazas y el acoso se han vuelto cada vez más frecuentes en los últimos días, lo que ha generado un ambiente de miedo y tensión entre los trabajadores. Algunos de ellos han llegado a recibir mensajes amenazantes en sus teléfonos móviles, mientras que otros han sido objeto de agresiones verbales y físicas en el lugar de trabajo.
ELA considera que la situación es grave y que se requiere una intervención inmediata para proteger a los trabajadores y garantizar su seguridad en el lugar de trabajo. El sindicato ha pedido a la empresa que tome medidas urgentes para abordar el problema y evitar que las amenazas y el acoso continúen.
La activación del protocolo de acoso laboral es un paso importante para abordar el problema, ya que permite a la empresa y a los sindicatos trabajar juntos para identificar y abordar las causas del acoso y garantizar que los trabajadores estén protegidos. Sin embargo, ELA advierte que si la situación no mejora, se necesitarán medidas más drásticas para proteger a los trabajadores.